Servicio Canario de Empleo

Activa 2017

FUNCATRA Perfil del contratante

ANUNCIO


PROYECTO ACTIVA 2017

Publicado el: 21 febrero de 2018 a las 14:00

De acuerdo con la Resolución de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo no 7729/2017 de 24 de noviembre de 2017, por la que se autoriza a la entidad FUNCATRA la ejecución del “Proyecto Activa 2017”, el Servicio Canario de Empleo (SCE) procederá a la selección de una lista de reserva para el puesto de Técnico/a medio de Orientación laboral (grupo 2) para cubrir posibles vacantes que puedan quedar en la isla de Gran Canaria, por no haber lista de reserva para este puesto del proceso selectivo que tuvo lugar en Las Palmas de Gran Canaria el 12 de diciembre de 2017, con los requisitos que a continuación se exponen:


Primero.- Estar inscrito como demandante de empleo desempleado en el SCE con al menos seis meses de antigüedad a la fecha efectiva de la contratación.

Segundo.- Para la plaza de Técnico/a medio en orientación laboral estar en posesión preferentemente de las titulaciones universitarias de Trabajo Social, Educador Social, relaciones laborales o equivalentes y demandar la ocupación de Técnico medio en Orientación, con Código CNO-26241032 o con el Código CNO-26241023. En el supuesto de no haber candidaturas suficientes, se ampliará la búsqueda a personas con títulos universitarios de Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía o equivalente y que demanden la ocupación de Técnico en Orientación, con Código CON-26241023.

Tercero.- La Preselección de candidaturas se realizará mediante sondeo por oferta de empleo y para el proceso de selección de los candidatos se constituirá una comisión mixta de selección, entre ambas partes.


Además de los requisitos anteriores se valorará mediante una entrevista personal y baremación los siguientes:

  • Experiencia profesional en la ocupación requerida en el proyecto
  • Titulaciones académicas relativas a la ocupación.
  • Conocimientos y habilidades demostradas para el puesto a desarrollar valoradas mediante la entrevista personal y mayor adecuación al puesto de trabajo.

Este proceso incluye la elaboración de una lista de Reserva, con la finalidad de cubrir las posibles bajas que se produzcan durante la ejecución del programa.
Los interesados/as disponen de tres días hábiles, a partir de la publicación de este anuncio, para actualizar su demanda de empleo, a efectos de concurrir a la selección.

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