Plantilla de personal. Puestos ocupados y vacantes
| RELACIÓN PUESTOS | Dirección | Económico-Administrativo | Personal y Recursos Humanos | Informática y Comunicaciones | Oficina Técnica de Proyectos | Obecan | Formación | Empleo | REGIMEN LABORAL | VACANTES | |
| Gerencia | 1 | 1 | Laboral Eventual | ||||||||
| Secretaría de Dirección | 1 | 1 | Laboral Fijo | ||||||||
| Responsable de Área | 2 | 1 | 1 | Laborales Fijos | |||||||
| Coordinación Departamento | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Laborales Fijos | ||||
| Técnico medio Administración | 2 | 2 | Laborales Fijos | ||||||||
| Técnico Medio Especialista Contable | 1 | 1 | Laboral Eventual | ||||||||
| Administrativo/a Laboral | 1 | 1 | Laboral Fijo | ||||||||
| Aux. Administrativo/a Laboral | 1 | 1 | Laboral Fijo | ||||||||
| Técnico de sistemas | 2 | 1 | 1 | Laboral fijo (1) /eventual (1) | |||||||
| Jefatura de Proyecto I | 3 | 3 | Laborales Fijos | ||||||||
| Jefatura de Proyecto II | 1 | 1 | Laboral Fijo | ||||||||
| Técnico Analista de Datos | 3 | 2 | Laboral Fijo | 1 vacante | |||||||
| Técnico de Datos Especialista Estructura de datos | 2 | 2 | Laboral Eventual | ||||||||
| Técnico Especialisata en Administración BBDD y en BI | 1 | 1 | Laboral Eventual | ||||||||
| Técnico Formación | 14 | 13 | Laborales Fijos (11) Laboral Eventual (1) | 1 vacante | |||||||
| Administrativo/a Formación | 2 | 2 | Laborales fijos | ||||||||
| Aux. Administrativo/a Formación | 1 | 1 | Laborales Eventuales | ||||||||
| Técnico de empleo | 4 | 3 | Laborales Fijos | 1 vacante | |||||||
| TOTAL DEPARTAMENTO | 1 | 5 | 3 | 2 | 6 | 6 | 17 | 4 | |||
NOTA: En estos momentos la Fundación está procediendo a un análisis y descripción de puestos de trabajo. Los datos que se exponen se corresponden con los Departamentos de estructura de FUNCATRA, de carácter fijo, con independencia que el personal que ocupa los actuales puestos de trabajo tengan relación laboral fija o eventual. El resto de Departamentos tienen carácter anual, sujetos a la concesión de aportaciones dinerarias o encargos, por tanto los puestos de trabajo están ocupados conforme las directrices marcadas en las Resoluciones de concesión.
Todas las vacantes se deben a situaciones de excedencia.
Última revisión: Abril 2022
Periodicidad: Revisión semestral
Tipo de Información: Sector Público
