Plantilla de personal. Puestos ocupados y vacantes

  RELACIÓN PUESTOS Dirección Económico-Administrativo Personal y Recursos Humanos Informática y Comunicaciones Oficina Técnica de Proyectos Obecan Formación Empleo REGIMEN LABORAL VACANTES
Gerencia 1 1               Laboral Eventual  
Secretaría de Dirección 1   1             Laboral Fijo  
Responsable de Área 2   1 1           Laborales Fijos  
Coordinación Departamento 5       1 1 1 1 1 Laborales Fijos  
Técnico medio Administración 2   2             Laborales Fijos  
Técnico Medio Especialista Contable 1   1             Laboral Eventual  
Administrativo/a Laboral 1     1           Laboral Fijo  
Aux. Administrativo/a Laboral 1     1           Laboral Fijo  
Técnico de sistemas 2       1 1       Laboral fijo (1) /eventual (1)  
Jefatura de Proyecto I 3         3       Laborales Fijos  
Jefatura de Proyecto II 1         1       Laboral Fijo  
Técnico Analista de Datos 3           2     Laboral Fijo 1 vacante
Técnico de Datos Especialista Estructura de datos 2           2     Laboral Eventual  
Técnico Especialisata en Administración BBDD y en BI 1           1     Laboral Eventual  
Técnico Formación 14             13   Laborales Fijos (11) Laboral Eventual (1) 1 vacante
Administrativo/a Formación 2             2   Laborales fijos  
Aux. Administrativo/a Formación 1             1   Laborales Eventuales  
Técnico de empleo 4               3 Laborales Fijos 1 vacante
TOTAL DEPARTAMENTO 1 5 3 2 6 6 17 4  

NOTA: En estos momentos la Fundación está procediendo a un análisis y descripción de puestos de trabajo. Los datos que se exponen se corresponden con los Departamentos de estructura de FUNCATRA, de carácter fijo, con independencia que el personal que ocupa los actuales puestos de trabajo tengan relación laboral fija o eventual. El resto de Departamentos tienen carácter anual, sujetos a la concesión de aportaciones dinerarias o encargos, por tanto los puestos de trabajo están ocupados conforme las directrices marcadas en las Resoluciones de concesión.

Todas las vacantes se deben a situaciones de excedencia.


Última revisión: Abril 2022

Periodicidad: Revisión semestral

Tipo de Información: Sector Público