Desde la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (FUNCATRA) ponemos en marcha el proyecto Estrategia de Apoyo al Empleo 2026, una actuación de ámbito regional destinada a reforzar las políticas activas de empleo. En FUNCATRA apostamos por desarrollar acciones orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo o inscritas como demandantes de mejora de empleo, con el fin de facilitar su inserción o promoción en el mercado laboral.
El proyecto Estrategia de Apoyo al Empleo 2026 lo compone un equipo integrado por 16 profesionales de distintas áreas. Su objetivo principal consiste en implementar acciones para acercar la oferta y la demanda de empleo. Este equipo multidisciplinar desarrollará actuaciones de intermediación, prospección empresarial y establecimiento de alianzas estratégicas con empresas y entidades del territorio. A través de estas acciones detectamos las necesidades del mercado laboral y favorecemos una mejor adecuación entre la oferta y la demanda de empleo en Canarias.
En FUNCATRA promovemos la creación de redes de colaboración con el tejido empresarial y las entidades del territorio, facilitando la conexión entre las personas demandantes de empleo y las oportunidades existentes, y contribuyendo a una inserción laboral más eficaz y adaptada a la realidad socioeconómica de empleo del Archipiélago.
Con la puesta en marcha de Estrategia de Apoyo al Empleo 2026 estrenamos logotipo propio que nace con el objetivo de dotar al proyecto de una identidad visual homogénea, reconocible y coherente. Esta imagen gráfica identificativa, reforzará la presencia del proyecto en las actuaciones, materiales y acciones de difusión que desarrollaremos a lo largo de 2026.
Estrategia de Apoyo al Empleo 2026 reafirma nuestro compromiso de impulsar actuaciones que contribuyan a mejorar la empleabilidad de la ciudadanía, fortalecer la colaboración con el tejido empresarial y favorecer un mercado laboral más dinámico, inclusivo y adaptado a las necesidades de Canarias.


Compartir publicación
Canarias, mayo de 2026. El informe final de seguimiento de los Proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo dirigidos a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, correspondientes a la convocatoria PFAE-GJ 2024, recoge los principales resultados de una edición que ha contado con una dotación económica de 23,2 millones de euros.
La convocatoria se concretó finalmente en 61 proyectos desarrollados por 34 entidades beneficiarias, con presencia en el conjunto del territorio autonómico, salvo en La Gomera y La Graciosa. Estos proyectos han permitido combinar formación y experiencia práctica en entornos reales de trabajo, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y la empleabilidad de jóvenes desempleados.
En total, los PFAE-GJ 2024 han contado con la participación de 1.146 personas como alumnado-trabajador. A lo largo de la ejecución se registraron 298 bajas y 232 altas, de las cuales 87 bajas fueron clasificadas como bajas por colocación, lo que refleja la incorporación de parte del alumnado al mercado laboral durante el desarrollo de los proyectos.
El informe también recoge la participación de 347 profesionales en los equipos directivos, docentes y de apoyo, con una rotación moderada durante la ejecución. En conjunto, se produjeron 47 bajas y 42 altas entre estos equipos, movimientos que, con carácter general, respondieron a causas ajenas al desarrollo ordinario de los proyectos.
Desde el punto de vista formativo, la convocatoria alcanzó un total de 90.983,5 horas de formación, incluyendo certificados profesionales, formación no formal, formación complementaria y competencias clave. En el conjunto de los proyectos se impartieron 86 certificados profesionales completos y 14 parciales.
En relación con los resultados de acreditación, el 61% del alumnado que cursó el certificado profesional principal del proyecto logró la acreditación completa, mientras que un 17% obtuvo acreditación parcial. Por su parte, el 22% no acreditó ningún módulo profesional del certificado principal, una circunstancia vinculada en muchos casos al incumplimiento de los requisitos mínimos de asistencia.
La participación por sexo se mantuvo equilibrada en términos generales, con un 51% de hombres y un 49% de mujeres. No obstante, el informe señala la persistencia de diferencias por familias profesionales, con mayor presencia masculina en ámbitos técnicos e industriales y mayor representación femenina en áreas sociales y de servicios.
Uno de los aspectos destacados del seguimiento ha sido el análisis de la alternancia entre formación teórico-práctica y obra o servicio. En el conjunto de los proyectos, la formación teórico-práctica representó el 63,65% de las horas ejecutadas, frente al 36,36% correspondiente a unidades de obra o servicio.
Durante la ejecución, todos los proyectos presentaron alguna modificación del plan formativo, principalmente para adaptar la planificación a la duración real de la formación, reorganizar módulos o ajustar horas por necesidades detectadas. Además, se tramitaron 12 modificaciones de obra o servicio, gestionadas de forma coordinada con el Servicio Canario de Empleo.
El acompañamiento técnico ha sido otro de los ejes centrales de la convocatoria. El equipo técnico de FUNCATRA mantuvo 359 reuniones con entidades y equipos de los proyectos durante las fases de inicio, ejecución y cierre, además de una comunicación continua para resolver dudas, unificar criterios y apoyar la correcta gestión técnica, formativa y administrativa.
Los cuestionarios de satisfacción realizados a las entidades y equipos reflejan una valoración global muy positiva del seguimiento realizado. La nota media de satisfacción pasó de 4,51 sobre 5 en junio de 2025 a 4,75 sobre 5 en febrero de 2026, con mejoras en indicadores como accesibilidad, tiempo de respuesta, trato recibido y seguimiento técnico.
El informe concluye que los PFAE-GJ continúan siendo una herramienta de gran valor para favorecer la cualificación profesional y la mejora de la empleabilidad de jóvenes desempleados. Al mismo tiempo, identifica áreas de mejora para futuras ediciones, como reforzar la orientación para la inserción laboral, mejorar el análisis previo de oportunidades de empleo, avanzar en la adaptación de herramientas de gestión, unificar criterios procedimentales y disponer de manuales de gestión y justificación desde el inicio de los proyectos.
Estas conclusiones apuntan a la importancia de seguir consolidando un modelo de formación en alternancia que combine cualificación, experiencia práctica y acompañamiento técnico, reforzando su impacto en la inserción laboral de la juventud canaria.
Compartir publicación
Canarias avanza en la modernización del sistema de seguimiento de la formación subvencionada con la implantación de Attendo, una plataforma automatizada de registro de asistencia mediante código QR para el alumnado que participa en cursos presenciales desarrollados al amparo de la convocatoria de subvenciones para la ejecución de planes de formación dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas de la comunidad autónoma.
Con esta medida, el Servicio Canario de Empleo sitúa a Canarias entre las primeras comunidades autónomas en incorporar instrumentos digitales de control de asistencia de estas características, reforzando la transparencia, la eficiencia administrativa y la correcta aplicación de los fondos públicos destinados a la mejora de la cualificación profesional.
El nuevo sistema permite registrar de forma automatizada la entrada y salida del alumnado en cada sesión presencial. Para ello, la persona docente o el centro de formación genera un código QR dinámico que debe ser escaneado por cada participante al inicio y al final de la sesión. Este procedimiento permite verificar la presencialidad de forma objetiva, ordenada y trazable, reduciendo la dependencia de registros manuales y facilitando la supervisión de la actividad formativa.
La implantación de Attendo supone un salto cualitativo en el control de la asistencia, al incorporar mecanismos que contribuyen a minimizar posibles irregularidades o usos indebidos del sistema. Entre sus principales ventajas se encuentra la capacidad de reforzar la fiabilidad de los datos registrados, evitar fichajes no presenciales o duplicados y mejorar la justificación de las acciones formativas financiadas con fondos públicos.
El sistema también permite avanzar en la automatización de procesos administrativos. La asistencia queda registrada digitalmente, lo que facilita su consulta, seguimiento y posterior generación de información agregada. De este modo, se reducen cargas de gestión para las entidades de formación, se agiliza la verificación de datos y se mejora la disponibilidad de información para el seguimiento de los planes formativos.
Uno de los elementos centrales de la herramienta es su diseño orientado a la protección de datos. El sistema ha sido concebido bajo criterios de minimización, proporcionalidad y privacidad por defecto. Attendo no almacena datos identificativos personales del alumnado, sino que opera mediante identificadores únicos generados externamente, manteniendo segregada la identidad real de las personas participantes en la aplicación de gestión correspondiente.
Asimismo, la geolocalización no funciona como un sistema de rastreo continuo, sino que se solicita únicamente en el momento concreto en que la persona participante realiza voluntariamente el registro de entrada o salida. Esta comprobación puntual permite verificar la presencialidad en el curso, sin realizar seguimiento permanente de la ubicación del dispositivo.
El acceso a la cámara también se limita exclusivamente a la lectura del código QR. La plataforma no accede a la galería de imágenes del dispositivo ni almacena fotografías. El procesamiento de la lectura se realiza en el propio navegador y únicamente se remite al sistema el texto asociado al código QR leído, lo que refuerza las garantías de privacidad del alumnado.
La herramienta incorpora, además, medidas de seguridad adicionales para evitar usos fraudulentos, como mecanismos técnicos destinados a diferenciar dispositivos y dificultar que un mismo terminal pueda registrar la asistencia de varias personas ausentes. Estas funcionalidades contribuyen a reforzar la integridad del sistema y a mejorar el control efectivo de la participación en las sesiones presenciales.
El sistema mantiene, no obstante, mecanismos alternativos para aquellos casos en los que no pueda realizarse el registro digital, garantizando que ninguna persona quede excluida de la formación por incidencias técnicas o dificultades puntuales de acceso.
La puesta en marcha de Attendo responde a la necesidad de reforzar el seguimiento y la justificación de las subvenciones públicas destinadas a formación para el empleo. La verificación de la asistencia del alumnado constituye un requisito esencial para garantizar la adecuada ejecución de las acciones formativas y la correcta aplicación de los recursos públicos.
Con esta iniciativa, Canarias consolida un modelo de gestión más moderno, seguro y transparente, alineado con los principios de eficiencia administrativa, control del gasto público, protección de datos y prevención del fraude. La automatización del fichaje en cursos presenciales representa un avance relevante en la mejora de los sistemas de control de la formación subvencionada y en la garantía de que los fondos públicos se destinan efectivamente a la finalidad para la que fueron concedidos.
Estas garantías permiten reforzar la confianza del alumnado y de las entidades de formación en un sistema que combina control eficaz de la asistencia, seguridad jurídica, protección de datos y transparencia en la gestión de los fondos públicos.
Compartir publicación
Santa Cruz de Tenerife, 27 de noviembre de 2025 — En el marco de la conmemoración del décimo aniversario del Comisionado de Transparencia, durante la gala institucional celebrada en el Parlamento de Canarias, la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (FUNCATRA) ha recibido la distinción bronce, que acredita su excelencia en materia de transparencia por cuarto año consecutivo. El acto de entrega de premios —cuyas imágenes pueden verse en el vídeo oficial publicado por el Parlamento de Canarias— reafirma el compromiso de la Fundación con los estándares más altos de rendición de cuentas y buen gobierno.
Desde su creación por el Gobierno de Canarias, la misión de FUNCATRA ha sido contribuir al fomento del empleo y al desarrollo del tejido productivo canario.
Para la Fundación, la transparencia no es solo una obligación legal, sino un principio fundacional: publica de forma voluntaria toda la información exigible bajo la normativa estatal y autonómica, y facilita el acceso público a sus datos.
A lo largo de los últimos años, FUNCATRA ha trabajado en la modernización y actualización continua de sus procedimientos, con el fin de reforzar la calidad, claridad y accesibilidad de su gestión.
El Comisionado de Transparencia, mediante su sistema de evaluación anual —el Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias)—, examina una batería de criterios relativos a la publicidad activa, la información institucional, económica y organizativa, así como la facilidad de acceso a la información pública.
Obtener la máxima puntuación en este índice exige un alto grado de cumplimiento, responsabilidad y esfuerzo continuo. Que FUNCATRA lo haya logrado no solo una, sino cuatro veces consecutivas, es un claro aval de su solidez institucional y de su compromiso real con la transparencia.
Reafirma la confianza en la gestión pública de los fondos públicos destinados al empleo, la formación y el desarrollo económico.
Contribuye a fortalecer la rendición de cuentas ante la sociedad: los ciudadanos pueden verificar la actividad de la Fundación, su organización, su estructura financiera y su oferta de servicios.
Refuerza su reputación institucional como entidad fiable, moderna y comprometida con los valores del buen gobierno, lo que favorece su credibilidad ante beneficiarios, empresas colaboradoras y administraciones.
FUNCATRA renueva el compromiso de mantener los más altos estándares de transparencia. Como parte de este propósito, seguirá publicando puntualmente sus informes, procedimientos y actividades, promoviendo la participación ciudadana y garantizando el acceso a la información como un derecho.

Presentamos Jornada IMPULSA: De la idea al éxito, un encuentro destinado a promover el autoempleo y ofrecer herramientas clave a quienes desean emprender en Canarias.
El evento se celebrará el jueves 27 de noviembre de 2025, de 9:00 a 15:00 horas, en el Auditorio Alfredo Kraus (Sala de Cámara). La jornada reunirá a especialistas del ámbito jurídico, laboral y de la comunicación, así como a profesionales con experiencia directa en el emprendimiento.
El programa incluye sesiones dedicadas a la información sobre asesoramiento, formación y acompañamiento disponibles para emprendedores y autónomos, los nuevos sistemas de facturación Verifactu, el uso de la aplicación Import@ss de la Tesorería General de la Seguridad Social y una introducción práctica al uso de redes sociales para nuevos autónomos. Asimismo, se contará con un testimonio inspirador de un profesional autónomo y una charla motivacional a cargo de un ponente de referencia en liderazgo y desarrollo personal.
9:00 - Recepción y acreditaciones
9:30 - Inauguración institucional
10:00 -Autoempleo en Canarias: apoyo, acompañamiento y oportunidades desde el Servicio Canario de Empleo
PONENTES:
Sr. Francisco J. Santana Martín, Subdirector de Economía Social y Emprendimiento del SCE
Sr. Jesús Falcón Expósito, coordinador del departamento de Empleo de Funcatra
10:45 - Facturación Verifactu
PONENTE:
Sra. Maica López Galán, Senior Manager de KPMG Abogados en Canarias
11:15 - Aplicación Import@ss de la Tesorería General de la Seguridad Social
PONENTE:
Sra. Juana María Romero González, Directora Provincial de la TGSS de Las Palmas
11:45 - Coffee Break
12:15 - Introducción a las RRSS para nuevos autónomos
PONENTE:
Sra. Laura Domínguez Raluy, docente en el ICSE
12:45 - Testimonio y experiencia del autónomo
PONENTE:
Sr. Alberto Ortega
13:15 - Charla Motivacional
PONENTE:
Sr. Luis Galindo, conferenciante experto en desarrollo personal, liderazgo, optimismo inteligente y psicología positiva
14:45 - Almuerzo / Cóctel / Networking
Entrada gratuita
Aforo limitado
Inscripción: www.funcatra.es/impulsa
