En el marco de las actividades previstas del proyecto “Estrategia de apoyo al Empleo 2025” se han organizado eventos temáticos, implicando a cuatro actores clave del mercado laboral: entidades empleadoras, personas demandantes de empleo, personas trabajadoras y entidades formativas.

El objetivo principal de estos encuentros ha sido generar espacios de diálogo y reflexión en torno a los siguientes aspectos:

• Situación actual y perspectivas de futuro del mercado laboral.

• Identificación de las necesidades de las entidades empleadoras y los puestos que estas ofrecen.

• El papel de la formación en cada ámbito, así como los perfiles formativos y profesionales con mayor demanda.

Hasta la fecha se han celebrado tres eventos temáticos y está previsto un cuarto evento.

A continuación, presentamos un breve resumen de los eventos realizados:

22/09/2025 – Café con startups: encuentro de emprendimiento e innovación – Gran Canaria

Este encuentro reunió a startups de sectores como medicina, reutilización de residuos, gestión cultural, animación audiovisual y neurociencia aplicada. Participaron cerca de 30 personas y se obtuvieron conclusiones relevantes:

• La mayoría de las entidades se encontraban en fase inicial de emprendimiento, centradas en dar a conocer sus proyectos y captar clientes.

• Casi todas indicaron que estaban presentando propuestas y que, una vez confirmadas, podrían iniciar procesos de contratación.

• Una de las entidades destacó la necesidad de perfiles altamente cualificados, con dominio de idiomas y capacidad para trabajar en entornos remotos e interconectados. Subrayó el nuevo paradigma de “trabajar desde Canarias para el mundo y viceversa”.

23/10/2025 – Cuidar como profesión: retos y oportunidades de empleo en el sector sociosanitario – Santa Cruz de Tenerife

Este encuentro reunió a entidades formativas y empresas especializadas en cuidados de personas mayores y dependientes, tanto en instituciones como a domicilio, con la asistencia de unas 70 personas.

Entre las conclusiones más destacadas:

• Existen importantes oportunidades de empleo en el sector para personas con diversidad funcional.

• Es fundamental que quienes aspiren a desarrollarse profesionalmente en este ámbito tengan una visión clara del día a día y, sobre todo, una profunda vocación hacia los cuidados.

• Se resaltó la importancia de soft skills como la paciencia, la empatía y el trato afectuoso.

• El debate final giró en torno a la necesidad de atender no solo las demandas sanitarias y básicas, sino también las necesidades sociales de las personas cuidadas.

30/10/2025 – Innovación, sostenibilidad y empleo: el impulso de las energías renovables – Gran Canaria

Este evento congregó a entidades vinculadas a la instalación de placas solares, desalinización mediante energía de las olas (offshore wave powered desalination), energía oceánica y puntos de carga para vehículos eléctricos. Participaron cerca de 60 personas.

Conclusiones principales:

• Las compañías especializadas mostraron de primera mano innovaciones, oportunidades y retos de la transición energética.

• El alumnado pudo interactuar con profesionales, resolver dudas y conocer las distintas vías de especialización y empleabilidad que ofrece el sector.

Este espacio de diálogo fortaleció la conexión entre formación, personas en búsqueda o mejora de empleo y tejido empresarial, sentando las bases para futuras iniciativas conjuntas. En definitiva, se consolidó como una plataforma para visibilizar talento emergente, promover el intercambio de conocimientos y seguir impulsando el desarrollo sostenible a través de las energías renovables.