A la vista del informe de necesidad emitido por la Jefatura de Recursos Humanos de FUNCATRA, se considera necesaria la contratación dos (2) Técnicos/as Medios de prospección, para el proyecto de “Estrategia de Apoyo al Empleo 2026”, en la sede de Las Palmas de Gran Canaria.
A la vista del informe de necesidad emitido por la Jefatura de Recursos Humanos de FUNCATRA, se considera necesaria la contratación de un/a Técnico/a Superior para el departamento Económico-Administrativo, para la sede en Las Palmas de Gran Canaria.
A la vista del informe de necesidad emitido por la Jefatura de Recursos Humanos de FUNCATRA, se considera necesaria la contratación de un/a Técnico/a Superior de Formación para la gestión de Programas Formativos con compromiso de contratación. La ubicación de la persona a contratar será la isla de Gran Canaria o Tenerife.
A la vista del informe de necesidad emitido por la Jefatura de Recursos Humanos de FUNCATRA, se considera necesaria la contratación de dos Técnicos/as Superiores para la gestión de los procedimientos de concesión, seguimiento y justificación de las subvenciones destinadas a la CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMAS, Y DE SUBVENCIONES DESTINADAS A LA PRIMERA CONTRATACIÓN LABORAL REALIZADA POR PERSONAS TRABAJADORAS POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMAS MEDIANTE, LA INCORPORACIÓN DE PERSONAS DE 52 AÑOS O MÁS.
A la vista del informe de necesidad emitido por la Jefatura de Recursos Humanos de FUNCATRA, se considera necesaria la contratación de un/a Técnico/a Superior para el departamento Económico-Administrativo, para la sede en Las Palmas de Gran Canaria.
El Servicio Canario de Empleo ha puesta en marcha un proyecto para la implantación de un modelo de Gobernanza y Gestión de Tecnología de la Información (TI), cuyo objetivo general es transformar la gestión de TI en el Servicio Canario de Empleo para llevarlo a una situación tecnológicamente actualizada y organizativamente adaptada al concepto actual de TI.
