FUNCATRA desarrolla actuaciones de apoyo a las políticas públicas de empleo orientadas a mejorar la empleabilidad, favorecer la inserción laboral, reforzar la relación con el tejido empresarial y apoyar la gestión de programas dirigidos a personas desempleadas, colectivos vulnerables y entidades beneficiarias.

Esta área integra actuaciones de prospección empresarial, captación de ofertas de empleo, seguimiento de itinerarios, acciones formativas, sesiones informativas sobre mercado de trabajo y gestión técnica de programas financiados con fondos públicos y europeos.

Estrategia de Apoyo al Empleo · 2025

Durante el ejercicio 2025 se han desarrollado actuaciones vinculadas a la mejora de la empleabilidad, la información sobre el mercado laboral y el acompañamiento a personas participantes en acciones formativas y de orientación.

Indicador 2025	Resultado
Nº de acciones formativas realizadas	6
Nº de personas finalizadas en acciones formativas	194
Grado de satisfacción del alumnado	Alcanzado
Sesiones informativas sobre mercado de trabajo, incluidas EURES	10
Jornadas / encuentros temáticos	4

Estas actuaciones refuerzan el papel de FUNCATRA como entidad de apoyo técnico en la ejecución de programas de empleo, orientación y cualificación profesional.

Prospección empresarial · 2025

La prospección empresarial permite mejorar el conocimiento del tejido productivo, identificar necesidades de contratación, captar ofertas de empleo y facilitar la conexión entre empresas, personas desempleadas y servicios públicos de empleo.

Indicador 2025	Resultado
Nº de visitas a empresas / personas desempleadas	10
Nº de empresas contactadas / prospectadas	750
Nº de empresas visitadas, ≥70 % de las contactadas	525
Empresas que reciben información y asesoramiento	100 %
Nº de ofertas de empleo captadas	58
Nº de puestos de trabajo en ofertas captadas	70
Nº de seguimientos realizados	403

La actividad de prospección contribuye a reforzar la intermediación laboral, mejorar la información disponible sobre necesidades empresariales y apoyar la generación de oportunidades de empleo.

Empleo con apoyo y sensibilización de la discapacidad · 2025

FUNCATRA participa en actuaciones dirigidas a favorecer la inserción sociolaboral de personas con discapacidad y personas con problemas de salud mental, mediante itinerarios personalizados, acompañamiento profesional, seguimiento individualizado y acciones de sensibilización social y empresarial.

Línea de actuación	Entidades beneficiarias	Importe total entregado a beneficiarios
Itinerarios de Inserción Laboral. Intervenciones directas en todo el archipiélago, con acompañamiento profesional y seguimiento personalizado.	8 entidades · 13 expedientes	1.464.749,12 €
Sensibilización y Visibilización. Campañas y actividades de impacto social para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad y salud mental.	5 entidades	264.192,20 €

Estas actuaciones tienen especial relevancia por su impacto social, al dirigirse a colectivos que requieren apoyos específicos para el acceso, mantenimiento y mejora de su participación en el mercado laboral.

Gestión de programas del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia

FUNCATRA actúa como entidad gestora de programas vinculados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, prestando apoyo técnico en la verificación de la justificación de subvenciones, seguimiento documental y emisión de informes preceptivos.

Programa MRR	Beneficiarios
Primera Experiencia 2022–2023. Ejercicios 2022 y 2023 pendientes de cierre(*)	33
Investigo 2021–2022–2023. Ejercicio 2021 finalizado; ejercicios 2022 y 2023 pendientes de cierre(*)	62
Mantenimiento del Empleo y Autoempleo 2021–2022–2023. Ejercicios 2021 y 2022 finalizados; ejercicio 2023 pendiente de cierre(*)	3.087
Colectivos Vulnerables 2021–2022–2023. Ejercicios 2021 y 2022 finalizados; ejercicio 2023 pendiente de cierre(*)	38
Competencias Digitales 2021–2022–2023. Ejercicios 2021 y 2022 finalizados; ejercicio 2023 en ejecución(*)	25
Reskilling y Upskilling 2021–2022–2023. Ejercicios 2021 y 2022 finalizados; ejercicio 2023 en ejecución(*)	108
Mujeres en los ámbitos rural y urbano 2021–2023. Ejercicio 2021 finalizado; ejercicio 2023 pendiente de cierre(*)	11

(*) Actualización Mayo 2026

La participación de FUNCATRA en estos programas permite reforzar la capacidad de gestión, seguimiento y justificación de actuaciones financiadas con fondos europeos, contribuyendo a la correcta ejecución de programas públicos estratégicos.

4.2. Formación profesional para el empleo

FUNCATRA desarrolla actuaciones de gestión, seguimiento y apoyo técnico en convocatorias de formación profesional para el empleo, dirigidas tanto a personas trabajadoras ocupadas como a programas vinculados al diálogo social, la negociación colectiva y otros instrumentos de cualificación profesional.

La actividad de esta área contribuye a mejorar las competencias profesionales, favorecer la adaptación de la formación a las necesidades del mercado laboral y apoyar la ejecución de programas formativos financiados con fondos públicos.

Convocatoria de Personas Trabajadoras Ocupadas

Indicador	Conv. 2021	Conv. 2022	Conv. 2023	Conv. 2024
Entidades beneficiarias	62	54	55	60
Planes aprobados	92	76	84	84
Cursos impartidos	1.853	1.709	1.621	1.812
Participantes	34.052	34.179	28.770	32.977
Ayudas individuales concedidas	2.519	2.462	2.518	3.014

Conv.: Convocatoria

La evolución de esta convocatoria refleja el volumen de gestión de FUNCATRA en materia de formación para personas trabajadoras ocupadas, tanto en número de entidades beneficiarias como en planes, cursos impartidos, participantes y ayudas individuales concedidas.

Convocatoria de Diálogo Social y Negociación Colectiva

Indicador	Conv. 2021	Conv. 2022	Conv. 2023	Conv. 2024
Entidades beneficiarias	6	7	7	6
Planes aprobados	8	9	9	8
Participantes Diálogo Social	1.275	1.608	1.633	2.100 (*)
Participantes Negociación Colectiva	510	632	531	340 (*)

(*) Datos aproximados. Abril 2026

Conv.: Convocatoria

Esta línea de actuación permite apoyar la cualificación vinculada al diálogo social y la negociación colectiva, reforzando la participación de entidades representativas y agentes sociales en procesos formativos especializados.

PFAE-GJ — Formación para el Empleo · Convocatoria 2024

Indicador	Conv. 2024
Entidades beneficiarias	34
Planes aprobados	61
Cursos impartidos (certificados profesionales completos)	86
Participantes	1.146

Los datos de PFAE-GJ corresponden únicamente a la convocatoria 2024, primer ejercicio en el que FUNCATRA asume la gestión de este programa.

Esta línea incorpora un nuevo ámbito de gestión en materia de formación para el empleo, vinculado a certificados profesionales completos y orientado a reforzar la cualificación de las personas participantes.

4.3. Observación y análisis estratégico del mercado laboral

OBECAN constituye el instrumento técnico de análisis, prospectiva y generación de conocimiento sobre el mercado laboral y la formación profesional en Canarias.

Su actividad se orienta a facilitar información estratégica para la toma de decisiones públicas mediante el análisis de datos, la elaboración de estudios especializados y la identificación de tendencias económicas, laborales y formativas del archipiélago.

OBECAN desarrolla actuaciones dirigidas a:

• analizar la evolución del mercado laboral canario;

• identificar sectores emergentes y necesidades formativas;

• elaborar diagnósticos territoriales y sectoriales;

• apoyar técnicamente al Servicio Canario de Empleo;

• facilitar información a administraciones públicas, agentes sociales y ciudadanía;

• desarrollar herramientas de visualización y explotación de datos;

• y generar conocimiento estratégico para la planificación de políticas públicas.

La actividad desarrollada permite reforzar la capacidad institucional de análisis y prospectiva en materia de empleo y formación, favoreciendo una mejor comprensión de la realidad socioeconómica y territorial de Canarias.

Principales líneas de actuación

Prospectiva y análisis del mercado laboral

Elaboración de estudios e informes sobre evolución del empleo, tendencias sectoriales, ocupaciones emergentes y necesidades de cualificación.

Inteligencia territorial

Desarrollo de diagnósticos locales y análisis territoriales vinculados al empleo, actividad económica y formación profesional.

Datos, visualización y explotación de información

Diseño y publicación de dashboards, cuadros de mando y herramientas de análisis de datos para facilitar la interpretación de información laboral y estadística.

Apoyo institucional y parlamentario

Atención de solicitudes de información, elaboración de respuestas técnicas y apoyo documental a organismos públicos e instituciones.

Difusión y transferencia de conocimiento

Publicación de informes, acciones divulgativas, contenidos especializados y difusión de resultados relacionados con el mercado laboral y la formación profesional.

Indicadores de actividad · 2025

Indicador	Resultado
Diagnósticos territoriales e informes elaborados	80
Dashboards y visualizaciones publicadas	35
Fuentes de datos periódicas y fiables utilizadas	12
Estudios de prospección laboral realizados	9
Sectores emergentes y demandas formativas identificadas	7
Acciones de difusión realizadas	9

Indicadores de uso e impacto · 2025

Indicador	Resultado
Visitas anuales a la web OBECAN	51.135
Peticiones de información atendidas	~2.000
Episodios de podcast publicados	6
Preguntas parlamentarias atendidas	48
Meses con actividad parlamentaria atendida	12

Valor institucional

La actividad de OBECAN permite transformar datos en conocimiento útil para la toma de decisiones públicas, facilitando información estratégica sobre empleo, formación y evolución económica del archipiélago.

Su función contribuye a:

• mejorar la planificación de políticas públicas;

• identificar necesidades formativas y laborales;

• reforzar el análisis territorial;

• facilitar la transparencia y reutilización de información pública;

• y apoyar técnicamente a administraciones, entidades y agentes sociales.

4.4. Modernización tecnológica y soporte a sistemas públicos

FUNCATRA presta apoyo técnico y funcional al Servicio Canario de Empleo en actuaciones vinculadas a la mejora, análisis, evolución y soporte de sistemas de información relacionados con la gestión pública del empleo y la formación.

Durante el ejercicio se han desarrollado actuaciones relacionadas con:

• soporte funcional y técnico;

• análisis de procesos;

• documentación metodológica;

• optimización de procedimientos;

• seguimiento funcional;

• coordinación técnica;

• y mejora continua de herramientas y sistemas.

La actividad desarrollada contribuye a la modernización progresiva de herramientas y procedimientos vinculados a la gestión pública del empleo y la formación.

En conjunto, las distintas áreas de actuación de FUNCATRA reflejan su papel como entidad técnica especializada de apoyo a las políticas públicas de empleo, formación, modernización administrativa y análisis del mercado laboral en Canarias.

La información se presenta mediante indicadores agregados y criterios de proporcionalidad, garantizando la transparencia de la actividad desarrollada y respetando los principios de minimización y protección de datos personales aplicables al sector público.